ボスは迷文家シリーズ |
アメリカ人社員に辞めてもらう
----- Original Message ----- Sent: Thursday, August 09, 2001 9:34 AM Subject: アメリカ人社員をフルタイムからパートに変えたいのですが。 アメリカ人の雇用に関して教えていただきたいことがあります。 サラリーを支払っている社員を パートに変更する場合、１ヶ月ほどの 猶予で変更しても問題はないでしょうか？ご存知でしたらお教えください。
アメリカ人を退社させる場合、二週間のノーティスが必要です。多くの場合、 二週間のノーティスを与えるものの、即刻帰宅して残りのニ週間は出社に 及ばず、という形をとります。ダンボール箱をひとつわたして、パーソナル なものを詰めさせるのですが、雇用主はその場で立会うことです。
小さな会社の場合、慣れないうちからサラリーでアメリカ人を雇うと失敗を することが多くあります。サラリーからパートに変更というのも失敗の原因 をつくります。なぜならば、この変更は減俸と同じですからパート化した人 のモラルが低下することが多々あるからです。
一番良い方法は、給料を払うことができなかったからという理由をつかって ニ週間のノーティスで辞めてもらうことです。その時に、その代わり、今後は フルタイムではなく、誰かパート・タイマーを雇うつもりであると言ってかまい ません。井河原さんの心の内に温情があると、それが井河原さんの命取りに なると考えて間違いないでしょう。減俸の中で示す（パート職）温情は多々して、 相手をユックリと殺すことと同様であるのです。そのことに温情者は気がつい ていないのです。スッパリと切れば、本人は新しい仕事を探します。温情は飼 い殺しにつながることがあるので、ドロドロとしたシガラミの原因をつくることに なりかねません。
仮に、同一人物にパートになってもらいたい場合は、「貴方の方から」パートに なってくれとその従業員に頼んではいけません。先方から「パートでもよいから 雇って欲しい」と懇願させるべきでしょう。これによって従業員ステータス変更 後の態度が決まると思って間違いないでしょう。しかし、心の中にわだかまりが 残る人もいますので、注意することです。
おのざわショージ
08/09/01